Liebe Interessierte,
die Praxis Interposition heißt Menschen mit Interesse und Bedarf an Supervision und Coaching herzlich willkommen!
Wir setzen unsere Kapazitäten und Kompetenzen besonders ein für nachhaltig wirkende Unternehmen, Kreative, Theaterschaffende, Artists, soziale Branchen, Akteure im ethischen Gesundheitswesen und für alle darüber hinaus, die in zukunftsfähiger Verantwortung unterwegs sind oder diese Ausrichtung anstreben.
Wir bieten Standorte in Hannover oder Inhouse-Formate an.
Nichts ersetzt natürlich persönlichen Kontakt. Dennoch können Termine selbstverständlich auch online stattfinden.
Viel Anregung beim Erkunden.
Supervision und Coaching sind Angebote für Menschen, die mit Menschen arbeiten und/oder die gemeinsam handeln. Ein eigenverantwortliches, reflektorisches Instrument mit professioneller Begleitung. In einem geschützten, urteilsfreien Rahmen, der vertrauensvolle Öffnung ermöglicht.
Im Zentrum unseres Angebots steht besonders:
Offene, achtsame Kommunikation bildet und fördert Vertrauen. Das formt und stärkt ein Wir.
Den eigenen Platz im Gemeinsamen klar einnehmen und ausfüllen, macht ein Wir wirksam.
Eines der 3 systemischen Hauptkriterien stellt dazu die passende Frage: „Ist alles an seinem - sind alle an ihrem Platz?“
Auf diesem und den weiteren systemischen Kernpunkten fußt die Supervisionsarbeit unserer Praxis Interposition. Mit einschlägigen Tools und Dialogformaten zur Unterstützung, Begleitung und konkreten Umsetzung. Für ein starkes Wir.
Sichtbarkeit von Themen, Aspekten, Situationen und Prozessen
Veränderung direkt erleben
Einige Beispiele aus der Praxis für Einzelarbeit und/oder Gruppensettings:
Dynamisch Stabilität erhalten
Veränderung als Entwicklung nutzen
Lage sichten - Überblick verschaffen
Ziele definieren - daran ausrichten
Schwierigkeiten meistern - Hürden überwinden
Aus der Theorie ins konkrete Handeln kommen
Konflikte klären - Lösungen finden
Gemeinsame Reflexion - individuelle Introspektion
Konstruktive Kommunikation nachhaltig umsetzten
Praktische Dialogformate implementieren
Achtsamkeit und ethisches Handeln fördern
Stress verringern - Entlastung und Regeneration pflegen
Selbstmitgefühl beteiligen
Stärken und Ressourcen entdecken und nutzen
Zwischenmenschliche Qualitäten entfalten
Interkulturelle Potenziale stärken
Betriebliche Gesundheit und Prävention bereithalten
Aufdass die Prozesse zu fruchtbarem Nährboden und Wachstum gedeihen und Denkräume Zeit für Neues bieten. Für den Erhalt, Gewinn und Umsetzung des gesamten Entwicklungspotenzials der Einzelnen zugunsten des größeren Ganzen: z.B. Team, Unternehmen oder Organisation, Interessengemeinschaft.
Die Auftragsgestaltung richtet sich nach Bedarf, Themen und Zielen,
Das kann ein kurzzeitiger Sprint sein oder kontinuierliche Begleitung beinhalten.
Verschiedene Konstellationen und Kombinationen sind möglich.
Empfehlung: Für ein produktives, effektives Zusammenarbeiten sollten Gruppen möglichst nicht größer als 12 Teilnehmende sein.
Die Konditionen orientieren sich am Auftragsbudget und marktüblichen Coachinghonoraren, Aufwand und Auftragsvolumen.
Fragen Sie gerne nach, gemeinsam besprechen wir das passende Format.
Selbständige, Unternehmensleitung, Führungskräfte
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Firmen, alle hierarchischen Ebenen, Non-Profits, nicht-hierarchische Organisationen
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Solounternehmen, Freiberufliche, Selbständige
Kreative, Artists, Theaterschaffende
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Wir fühlen uns als Wir, wenn wir gemeinsame Werte teilen, wenn wir auf gemeinsame Weise die Welt sehen - uns Ziele und Denkweisen verbinden. Sich daher mit Worldviews und Workviews im Zusammen-Arbeiten zu befassen, bietet fruchtbare, erhellende Impulse und durchaus Klärung und Lösungsausblicke. Denn das Wir, das uns umgibt, ist uns so natürlich, wie dem Fisch das Wasser. Uns unbewusste Qualitäten, Chancen, vielleicht blinde Flecken des "Wassers" bewusster und zugänglicher zu machen, ist ein Kern integraler Arbeit, den wir uns zur Orientierung zunutze machen können.
Unterschiede, andere Meinungen, allein zwischen uns einzelnen Menschen, bringen da oft schon eine Menge Unruhe, Herausforderungen mit sich. Auf persönlichen Ebenen oder zwischen hierarchischen Ebenen mit ihren jeweiligen Interessen und Verantwortlichkeiten. Mehr beansprucht werden wir natürlich, wenn weitere Verschiedenheiten zusammenkommen. Da sind unsere konstruktiven Fähigkeiten und Reflexionsvermögen gefragt, Empathie und Geduld gefordert.
Das braucht Raum und Zeit. Und einen geschützten Rahmen, in dem jeder Mensch und damit jede Perspektive, ihren Raum haben darf. Ihre internen und externen Wechselwirkungen bedürfen möglicherweise der Differenzierung, klärender Unterstützung und Außenperspektive. Und urteilsfreie, achtsame Kommunikationsformen für Vertrauen fördernden, konstruktiven Austausch.
Hier ist Supervision ein bewährtes Instrument. Sie kann gut mit zielorientierten Elementen aus dem Coaching kombiniert werden.
Die Praxis Interposition bietet dafür fundierte, zentrale Methoden und Komponenten, um in verschiedenen Formaten prozessorientiert und zielgerichtet, effektiv und ethisch nachhaltig zu gestalten. Im Kern gehören dazu:
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Beratungsformen, Lehrtätigkeiten sowie Führungserfahrung, mit diversen Kulturen und sozialen Schichten zeichnen Anna Scheers Expertisen aus. Individuelle bis systemische Methoden, Kultur- und Werteentwicklungen, Organisations- und Strukturthemen sind dabei Integrale Bestandteile. Ihr durch intensive Aus-, Fortbildungen und eigene Persönlichkeitsentwicklung in die Tiefe gewachsenes Spektrum aus Beratungsformaten und Therapie wird in der Praxis Interposition gebündelt. Mit Schwerpunkten Supervision und Coaching für den Arbeitsbereich aller hierarchischen Ebenen sowie als Heilpraktikerin für Psychotherapie für seelisch gesundheitliche Themen. Vor Ort in der Praxis und im Auftrag für Firmenkunden und Organisationen unterwegs: Primär klimafreundlich regional in Niedersachsen und Deutschlands Norden. Andernorts auf Anfrage.
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